“Una persona aprende el 20% de lo que ve, el 20% de lo que oye, el 40% de lo que ve y oye simultáneamente y el 80% de lo que vivencia o descubre por sí misma”.
(National Training Laboratories, 1977).
El outdoor training tiene como objetivo la formación y capacitación de los recursos humanos de una empresa a través de reto y aventura realizadas principalmente en el medio natural. Esta formación y capacitación se centra fundamentalmente en potenciar las habilidades directivas para potenciar la productividad y consolidar la capacidad competitiva de la empresa en el mercado.
El entrenamiento outdoor está fundamentado en el hecho de que las actividades planteadas generan emociones intensas en los participantes, y el hecho de cumplir con los desafíos aceptados supone una mejor en las competencias personales y sociales de los participantes
El verdadero reto del Outdoor Training reside en conseguir la transferencia de los aprendizajes realizados durante el desarrollo de las actividades al entorno laboral de los participantes. Es por este motivo por lo que el proceso reflexivo es la base de estos programas. Las actividades o simulaciones están diseñadas para sacar a la luz las conductas y comportamientos que desde la empresa se quieren trabajar para solucionar una debilidad o para potenciar una fortaleza de los equipos.
Mediante el Outdoor Training los equipos pueden trabajar:
• Mejora de la comunicación interpersonal.
• El liderazgo
• La Gestión de conflictos.
• Detección y mejora de roles dentro del equipo.
• La Gestión del cambio
Para consultar nuestros programas no dude en enviarnos un e-mail a: info@grupo-tucan.com |
